4月18日，，，，，，保利多多28召开总部专业技术人才评审会。。。。。。。。公司领导班子成员、集团相关部门部长、律师事务所和会计师事务所高管、参评人员共计30余人参会。。。。。。。。

党委副书记、总经理戴宁代表公司党委就建立经营管理、专业技术“双通道”工作背景、意义作说明，，，，，，并提出工作要求。。。。。。。。评审会分为专业技术客观指标评定和现场答辩两个环节，，，，，，总部评审工作小组汇报了申报情况、资格审查情况和参评人客观指标得分情况，，，，，，首批6名参评人先后进行了工作业绩、未来发展规划的自我展示。。。。。。。。评委围绕专业技能、素质能力、重点工作等进行了提问，，，，，，并根据参评人员现场表现评议打分，，，，，，现场气氛严肃热烈。。。。。。。。公司纪委全程监督，，，，，，确保评审工作透明、公开、公正。。。。。。。。

此次评审会以激发专业技术人才队伍创新活力和内生动力为目标，，，，，，突出品德、能力、业绩、贡献导向，，，，，，将业务能力、技术业绩、解决实际问题能力等作为评价的核心内容。。。。。。。。

“双通道”落地作为公司人才队伍建设的重要环节，，，，，，将进一步激发专业技术人才活力，，，，，，为公司高质量发展营造凝才聚才、创新惠才的良好环境。。。。。。。。保利多多28将持续在经营管理序列培养战略决策与资源整合能力，，，，，，在专业技术序列沉淀人力资本，，，，，，形成“管理+技术”双轮驱动的组织能力体系，，，，，，为公司建设成为世界一流的多多28美术全产业链服务商，，，，，，并向组织者、领导者迈进提供坚强的组织保障和有力的人才支撑。。。。。。。。