12月18日下午，，，，，，，为贯彻集团公司“加强人力资本管理，，，，，，，提高企业人才资源竞争力”的工作要求，，，，，，，加快保利多多28人才体系建设规划落实落地，，，，，，，更好地检验远航首期培训效果，，，，，，，促进学员在反思沉淀中实现成长提升，，，，，，，保利多多28在京举办2023远航首期复盘工作坊，，，，，，，学员导师以及来自总部、京内外子公司的23名首期学员参加复盘。。。。。。。

远航培训是公司人才培养品牌项目的重要内容，，，，，，，聚焦公司业务骨干能力素质提升。。。。。。。培训班首期于2023年10月举办，，，，，，，同期启动内部导师制，，，，，，，由公司领导班子和子公司负责人担任远航学员导师，，，，，，，指导制定个人发展计划，，，，，，，明确职业发展目标和实现路径。。。。。。。

本次复盘前期通过远航首期授课老师与学员一对一线上教练式对话，，，，，，，了解学员个人发展计划（IDP)完成情况，，，，，，，同时对学员和导师代表进行辅导赋能。。。。。。。工作坊当天，，，，，，，老师整体回顾远航首期培训项目，，，，，，，通过讲授“六个领导力角色”、“情感模型”等理论知识，，，，，，，带领大家参与“照镜子”、“情绪卡牌”等体验类活动，，，，，，，在自我反思、组内分享和班级互动的过程中帮助学员实现管理者角色认知与转换，，，，，，，提升团队管理能力和领导力。。。。。。。

保利多多28党委书记、董事长李晶出席复盘工作坊并作总结讲话，，，，，，，充分肯定了远航首期培训项目实施一年以来取得的成效，，，，，，，并殷切寄语全体学员，，，，，，，一要坚定选择，，，，，，，行以致远，，，，，，，在自己的赛道上努力拼搏；；；；；；二要直面困难，，，，，，，迎难而上，，，，，，，化压力为动力，，，，，，，将其作为成长的磨砺石；；；；；；三要鉴己照人，，，，，，，依标校己，，，，，，，复盘自己的同时向周围人看齐。。。。。。。

千秋基业，，，，，，，人才为本。。。。。。。未来，，，，，，，保利多多28将持续加强人才工作，，，，，，，深入实施新时代人才强国、人才强企战略，，，，，，，完善人才战略布局，，，，，，，系统优化人力资本管理体系，，，，，，，培养造就一批德才兼备的高素质人才，，，，，，，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。。。。。。。